JRI没有采取顺应趋势的战略, 相反，他发起了一些项目，开发了一些模式，这些模式确立了趋势，塑造了体系. JRI does not grow through serially developing similar programs; instead, 我们对每种模式都做了一些示范程序. 我们的工作促使了更完善的发展, 更有效的, 更容易操作, 以及更可靠的可复制模式. 除了, 我们通过合并增加了我们机构的多样性和稳定性, 收购和合作伙伴关系，进一步推动我们的社区目标和加强我们的巴黎人线路检测中心. 

JRI致力于解决人类巴黎人线路检测中心和教育系统以及这些系统所巴黎人线路检测中心的个人和家庭中最令人困惑的挑战. JRI追求的是打开机会和独立之门所固有的社会正义. 虽然我们的巴黎人线路检测中心范围和我们所巴黎人线路检测中心的对象一样多样, 我们的方法的一贯特点是富有同情心的支持, 创新, 以及社区领导. JRI寻求新知识和改进的循证实践, 在研究和现场, 为了通知我们不断追求卓越的巴黎人线路检测中心.

任务

司法资源研究所与个人合作, 家庭, 社区和政府追求为机会和独立敞开大门所固有的社会正义.

JRI理事会

米娅·德马科——总裁

Fran Rosenberg -董事会主席

朱迪思·齐皮斯-副主席

马克年代. Cuddy -司库

斯蒂芬·波特-文员

道格拉斯·米. 布鲁克斯

大卫·查宾

吉姆来自达

卡罗鲁伊斯

蒙娜丽莎史密斯

乔尔创作

其他官员

梅雷迪思·拉波扎-助理文员

马克·舒珀特——助理文员

比瑟·多科夫-助理财务主管